Hallo,
EG3 klingt, als ob du im Öffentlichen Dienst tätig bist. Wenn dem so ist, gibt es dort auch einen Betriebsrat/Personalrat, der dich beraten muss (was dort besprochen wird, ist vertraulich!!).
Für dich von Interesse ist der entspr. Tarifvertrag (handelt es sich um Soll-Bestimmungen bei der Eingruppierung stehen die Chancen schlecht, aber es gibt immerhin welche). Gewöhnlich werden im Tarifvertrag bestimmte Tätigkeiten aufgeführt, die eine entspr. Eingruppierung rechtfertigen. Wenn also im Arbeitsvertrag nur "Anlerntätigkeiten" stehen (= EG3), du aber die von dir angegebenen Tätigkeiten ausführst, muss deine Eingruppierung angepasst werden (mit Rückendeckung vom Betriebsrat). [Zum Betriebsrat mitnehmen: Arbeitsvertrag + eine exakte Auflistung der Tätigkeiten, die du ausführst (seit wann, wie oft, wie lange)]
@Leidensgenossen
EG3 ist leider gar nicht so selten für uns Ausgebildete. Es sind halt harte Zeiten, viele Arbeitssuchende und der chronisch pleite ÖD gilt immernoch als sicherer Arbeitsplatz, da denken die sich wahrscheinlich, man sei so froh über die Stelle, dass man auch 2 Gehaltsstufen unter der korrekten arbeiten werde ... da haben sie leider sogar recht.
Und wenn ich auf die Entwicklung mit der RFID-Sache schaue, fürchte ich, dass der FaMI ausstirbt, zumindest in der Form wie wir ihn heute kennen.
Ich sag dir: schwing dich zum Betriebsrat/Personalrat, die können dir auch Genaueres über die entspr. Anträge und das Prozedere in deinem Betrieb sagen.
LG
Myrkur
E3 ist mies. Ich werde nach Ausbildungsende in E5 eingestuft. Meine Chefin wollte E6 für mich haben, aber das erste Jahr nach der Ausbildung bekommt man das bei uns nicht:-(
C. O.
da es seit 2005 keine sogenannte Besitzstandswahrung mehr gibt, und angeblich alle nachfolgenden Famis auch nur noch in EG 3 eingruppiert werden.
Was ist denn das für ein Blödsinn?! Sorry wegen meiner Ausdrucksweise, aber sowas regt mich auf. Das hört sich für mich so an, als würde da jemand einfach nur Geld sparen wollen.
Ich sitz auf einer E5-Stelle und bin 2008 eingestellt worden. 
Solltest du beim PR nix werden, hast du zur Not (und dazu würde ich dir sehr raten) zur Gewerkschaft zu gehen.
E3 für ausgelernte FaMIs ist echt das Letzte - zumal du Tätigkeiten ausführst, die angelernte bei uns zB nicht mal ansatzweise anfassen dürfen, da sie einfach das Wissen, was man während der Ausbildung bekommt, nicht haben.
Ich drück dir aber die Daumen, dass der PR bei dir ausreicht.
E3 für ausgelernte FaMIs ist echt das Letzte - zumal du Tätigkeiten ausführst, die angelernte bei uns zB nicht mal ansatzweise anfassen dürfen, da sie einfach das Wissen, was man während der Ausbildung bekommt, nicht haben
@ Bella: Finde ich auch. Leider habe ich von einem Kollegen aus einer öffentlichen Bibliothek gehört, dass das hier größtenteils die Regel ist, dass die FaMIs nach der Ausbildung erstmal in E3 eingruppiert sind, jedoch E5er-Tätigkeiten ausführen. In den Fällen musste man auf Antrag mehrere Jahre kämpfen um die FaMIs in E5 zu gruppieren. Ich bin froh, dass ich hier nicht in einer ÖB ausgebildet wurde.
Ahh... Berlin oder? Stimmt, darüber hatten wir öfter schon diskutiert. Das passiert in Berlin wirklich sehr oft.
Aber es regt mich immer wieder auf. -.-
Da läuft extremst was falsch, wie ich finde.
Du bist ausgelernte FaMI. Und laut Tarifvertrag müsstest du E5 bekommen. Ich bin schließlich auch erst nach 2005 eingestellt worden - wie viele andere FaMIs auch - und bekomme E5. Und ja, ich bin auch "nur" eine FaMI ohne irgendwelche Zusatzqualifikationen und bin ebenfalls für das Mahnwesen und die Ausleihe zuständig.
Das wäre in meinen Augen nicht nur eine Höhergruppierung, sondern die Gruppierung, die dir laut TVöD zusteht.
Also, ich drück dir die Daumen, dass der PR bei dir was bewirken kann.
Ansonsten würde ich dir echt raten, dich bei der Gewerkschaft zu informieren, was du für Möglichkeiten hast.
Die Begründung, dass alle FaMIs nach 2005 in E3 eingestuft werden, ist in meinen Augen großer Blödsinn.
Oder gibt es tatsächlich Ausnahmeregelungen für einzelne Bundesländer in dem TVöD?
Weiß jemand was dazu?
Ich kann mir das beim besten Willen nicht vorstellen. Dann wär ja der Sinn des Tarifvertrags völlig dahin...
Du machst doch sicherlich keine "einfachen Tätigkeiten" in der Bücherei. Einen Magaziner könnte man meines Wissens nach E3 bezahlen, aber keinen FaMI. Ich kenne natürlich auch einige Beispiele, wo FaMIs nach E3 bezahlt werden. Das liegt aber daran, dass in der Tätigkeitsbeschreibung des Arbeitsplatzes (sogenannte BAK, die Gewerkschafter kennen diesen Begriff) nur die einfachsten Arbeiten wie "Kopieren", Einstellen u.ä. aufgeführt sind, die FaMIs aber tatsächlich ganz andere Aufgaben wahrnehmen. Ich glaube das ist bei Dir auch der Haken. Du hast einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der Dir nur die Ausübung von E3er-Tätigkeiten erlaubt. Ich finde es wirklich hinterhältig, solche Arbeitsverträge zu erstellen ohne den Arbeitnehmer vorher darauf hinzuweisen. Kannst du dich nicht auf bessere Stellen in deiner Umgebung bewerben?
Ansonsten wird die Entgeltordnung des TVÖD noch verhandelt, d.h. es gelten noch die alten Eingruppierungsvorschriften nach BAT.
http://www.gew.de/Entgeltordnung_zum_TVoeD_war_da_was.html
Also direkt nach meiner Ausbildung wurde ich auch in E3 eingestuft. Mir wurde das damals mit der Überleitung aus dem BAT erklärt. Alle im Übernahmejahr würden früher in BAT VIII eingestuft und das ist laut Überleitungsvertrag halt jetz die E3.
Ich weiß aber auch, dass es mittlerweile einige Stadtbezirke gibt, die ihre Famis hochstufen in die E5 aber es is mit sehr viel aufwand und Ärger verbunden, aber halt nicht komplett hoffnungslos!
Favole: Dann wurdet Ihr damals schon Eurer Ausbildung entprechend nach BAT zu niedrig bezahlt, d.h. die Stellen wurden von Anfang an (bewusst?) zu niedrig bewertet. Eine Überleitung von BAT VIII zu E3 ist dann formal richtig. Bei uns wurden nach der Ausbildung alle in BAT VII eingruppiert.
Ich kenne Höhergruppierungsbeispiele aus Steglitz. In welchem Bezirk arbeitest du?
Also direkt nach meiner Ausbildung wurde ich auch in E3 eingestuft. Mir wurde das damals mit der Überleitung aus dem BAT erklärt. Alle im Übernahmejahr würden früher in BAT VIII eingestuft und das ist laut Überleitungsvertrag halt jetz die E3.
Ich weiß aber auch, dass es mittlerweile einige Stadtbezirke gibt, die ihre Famis hochstufen in die E5 aber es is mit sehr viel aufwand und Ärger verbunden, aber halt nicht komplett hoffnungslos!
So in der Art ist das bei uns ja auch. Meine älteren Kollegen haben angeblich einfach "Glück gehabt".
Wenigstens stimmt die Gewerkschaft mir zu.
@ Kaasfan: Leider gibt es hier in der Nähe überhaupt keine freien FAMI-Stellen, die meisten Bibliotheken kämpfen schon um ihr eigenes Personal.
Da ich aber in den nächsten (mindestens) 5 Jahren definitiv auch keine Aussicht auf eine feste Stelle habe, und alles danach auch noch sehr fraglich ist, werde ich nun (sofern ich die Genehmigung bekomme, aber das sieht gut aus) den Angestelltenlehrgang I machen und mich dann in anderen Bereichen bewerben. Ist zwar sehr schade, da ich meine Arbeit trotz allem wirklich gerne mache, aber das nützt ja nichts 
