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Wir bitten um Veröffentlichung der folgenden Stellenausschreibungen:
Die Universitätsstadt Marburg sucht für den Fachdienst Stadtbücherei ab Mitte Juni bzw. Anfang Juli 2014 jeweils befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden voraussichtlich 2 bzw. 3 Jahre dauernden Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberinnen zwei
Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek
bzw. Bibliotheksassistenten/Bibliotheksassistentinnen.
Es handelt sich um 2 Vollzeitstellen, die zwar grundsätzlich teilbar sind, aber ganztägig besetzt sein müssen.
Der Aufgabenbereich der einen Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
Medienerwerbung (Vorakzession, Bestellung, Bestellüberwachung, Zugangs- und Reklamationsbearbeitung, Rechnungswesen, Budget- und Kostenüberwachung, Jahresabschlussarbeiten)
Kontrolle und Bearbeitung von Zeitschriften- und Zeitungsabonnements
Informations- und Beratungsdienste auch am Samstag, Leserneuanmeldung und Einführung in die Benutzung und Dienstleistungen
Mitarbeit bei Aufbau und Pflege des Medienbestands, Vorsortierung und Rücksortierung von Medien
EDV-gestützte Katalogisierung von Medien
Mitwirkung bei der Veranstaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Verwaltungsarbeit
Das Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder vergleichbare Ausbildung als Bibliotheksassistent/in ÖB/WB
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie an Kundenorientierung
Sehr sorgfältige, zuverlässige, genaue und zügige Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
Flexibilität und hohe Belastbarkeit, selbständige und systematische Arbeitsorganisation
Gute EDV- und Internet-Kenntnisse, Erfahrungen im Einsatz von Bibliotheksprogrammen (von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen der Erwerbung und der Buchhaltung), mathematisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Zahlen
Große Motivation und Freunde am Umgang mit Publikum, in der Kooperation mit Lieferanten, anderen Fachdiensten der Verwaltung sowie externen Institutionen und Einrichtungen
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Dienstleistungsangeboten
Bereitschaft zum regelmäßigen Einsatz im Spät- und Samstagsdienst
transkulturelle Erfahrungen
Der Aufgabenbereich der anderen Stelle umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:
EDV-gestützte Katalogisierung von Medien mit Schwerpunkt Audiovisuelle Medien, Inhaltliche Klassifizierung, Erschließung von Interessen- und Themenkreisen, Erfassung von bibliographischen Daten und Lokaldaten in den Bibliotheksdatenbanken
Technische Medienbearbeitung
Informations- und Beratungsdienste auch am Samstag, Leserneuanmeldung und Einführung in die Benutzung und Dienstleistungen
Mitarbeit bei Aufbau und Pflege des Medienbestands, Vorsortierung und Rücksortierung von Medien
Mahnwesen (EDV-gestützte Mahnungsbearbeitung, Bearbeitung von Mahn-, Vollstreckungs- und Schadenersatzfällen) in Vertretung
Mitwirkung bei der Veranstaltungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Verwaltungsarbeit
Das Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder vergleichbare Ausbildung als Bibliotheksassistent/in ÖB/WB
Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie an Kundenorientierung
Selbständige und strukturierte Aufgabenerledigung, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Gute EDV- und Internet-Kenntnisse, Erfahrungen im Einsatz von Bibliotheksprogrammen, RAK-Kenntnisse
Große Motivation und Freunde am Umgang mit Publikum
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und Dienstleistungsangeboten
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zum regelmäßigen Einsatz im Spät- und Samstagsdienst
transkulturelle Erfahrungen
Für weitere Auskünfte zu den Aufgabengebieten steht Ihnen der Fachdienstleiter der Stadtbücherei, Herr Jürgen Hölzer, unter der Telefonnummer 06421 201-581 zur Verfügung.
Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe 5/6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bis zum Inkrafttreten einer neuen Entgeltordnung erfolgt die Eingruppierung vorläufig und begründet keinen Vertrauensschutz und keinen Besitzstand.
Den Beschäftigten wird kostenlos - abgesehen von einer steuerlichen Behandlung als geldwerter Vorteil - ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes für die Verbindung zwischen Wohnort und Beschäftigungsort gewährt.
Die Universitätsstadt Marburg fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und aktuellen Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie diese ausschließlich in Kopie ein, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können nicht berücksichtigt werden. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 31.05.2014 an den
Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Personalservice
Kennziffer 44.20.02/05
35035 Marburg
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Jobboerse HdM
[Jobbörse der HdM] 2 FaMIs, Universitätsstadt Marburg - Fachdienst Stadtbücherei, befristet (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung), Vollzeit
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