Hallo,
ich habe mal eine Frage zu einer kniffligen Angelegenheit.
Angenommen, man hätte schon einen Arbeitsvertrag für eine Teilzeitstelle bei Arbeitgeber1 unterschrieben und würde bald mit der Arbeit anfangen. Nun würde man aber eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle bei Arbeitgeber2 bekommen, das aber erst nach Arbeitsbeginn bei AG1 stattfinden soll.
Die Arbeitsbedingungen bei AG1 wären besser, außer, dass es sich bei AG2 um eine Vollzeitstelle handelt und es dadurch natürlich mehr Geld gäbe. Die Arbeitsbereiche würden einen aber bei AG2 einen Ticken mehr interessieren, weil es sich um eine ÖB handelt. Allerdings ist die Stelle bei AG1 auch sehr interessant.
Würdet ihr dann noch zu dem Vorstellungsgespräch gehen? Das Problem ist, dass ich erst nach Arbeitsbeginn weiß, ob ich es überhaupt zeitlich schaffe dahln zu gehen und hab irgendwie angst, dass AG1 nachher davon Wind bekommt und dann verärgert wäre. Zudem könnte ich jetzt auch nicht sagen, ohne jetzt viel von der zweiten erfahren zu haben, welche mir im Großen und Ganzen mehr zusagen würde.
Was würdet ihr in der Situation tun?