Handhabt jede Bibliothek und jeder Chef anderst.
Beiträge von ravenclaw
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was wären denn die Alternativen?
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Ich habe die Erfahrung gemacht. Ein Stotterer, der wegen Stotterns abgelehnt wurde, ist bei seiner momentanen Stelle sehr gut dabei und das Stottern ist dabei kein Hindernis.
Auf Stottern gibs nur 10-20%.
10%, wenn man noch zu versehen ist. 20% bei unverständliches..Der eine Bibliotheksdirektor meinte am Telefon, wenn der Stotterer ein Arbeitszeugnis vorweisen könnte, dass er in der Benutzung arbeitete, das würde den Fall ändern..
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Liebe Kollegen,
ich fand noch nichts über das Thema, deshalb wollte ich es mal eröffnen. Und zwar betrifft es Stotterer und stottern.
Ist Eurer Meinung nach Stottern ein Einstellungshindernis wie z.B. für Benutzungsstellen oder den FaMI-Beruf generell oder vertritt ihr eher die Meinung, dass es kein Problem ist?
Ich frage deshalb, weil ich ja viel Bewerbungserfahrung habe und viele Bibliotheksleiter und Personalchefs Stotterer abgelehnt haben, weil man damit angeblich nur schlecht Nutzer bedienen kann und nur für Hintergrundarbeiten geeignet wär. (Haben so Bibliotheksleiter gesagt)
Freu mich auf eine interessante Diskussion.
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Ich hab auch schon Stellenanzeigen gesehen, wo eine öffentliche Bibliothek für den KJ-Bereich Jemanden suchten, der sowohl eine Fami- als auch eine Erzieherausbildung hat..
das fand ich schon übertrieben in Sachen Ansprüche.