Beiträge von Marco21

Zitat von ravenclaw

das Problem was auch ein bisschen den Fachkräftemangel begünstigte. Als wir vor rund 10 Jahren fertig waren, bewarben sich auf eine freie Stelle über 100 Famis und Assistenten. bekam selbst so oft zu hören, dass die Berufserfahrung fehlt und von über 40 ausgebildeten Famis blieben mit mir nur 3 im Bibliotheksberuf. der Rest hat eine weitere Ausbildung oder ein Studium absolviert und arbeiten mittlerweile Fachfremd. Viele ehemalige Auszubildende in mein momentanen Betrieb sind nach der Ausbildung auch nochmal studieren gegangen. DIe Aufstiegs- und Zukunftsaussichten sowie teilweise das Gehalt sind nicht so attraktiv und so kommt es, dass man nicht die breite Palette an Bewerbern hat.
Da wäre es geschickter gewesen, wenn bekannt ist, dass 40% des ÖD in Rente gehen, den jungen eine Stelle zu geben, damit wenn die Rentner gehen, der Nachwuchs gesichert ist und nicht absagen und 10 Jahre später wenn die was anderes machen, es bewerben sich zu wenige..

Ja, mittlerweile ist es oft so, dass sich FaMIs die Stellen aussuchen können und das schlägt sich in vielen (leider noch nicht allen) Eingruppierungen nieder. Gerade Ballungsräumen (vgl. München) gibt es einige Stellenausschreibungen für FaMIs, mit Eingruppierung ab E7

Und bei den Bibliothekaren sieht es auch nicht viel besser aus mit der Bewerberlage.

Hallo Sunnymind,

das ist wirklich sehr unterschiedlich und hängt zum einen von der Bibliothek und dem Tätigkeitsprofil der späteren Stelle ab. In der FaMI-Ausbildung gehört es aber dazu. Wobei man auch hier unterscheiden muss: In ÖBs wirst du in der Ausbildung häufiger Schulungen begleiten/selbst durchführen als vielleicht in WBs. Und du hast es eher mit kleineren Gruppen zu tun (idR max. 30).

Auch im Studium sind Schulungen ein Thema und du könntest im Praktikum damit in Berührung kommen. Wenn du aber sagst, dass du als Physiotherapeutin auch Gruppen leitest, mache ich mir bei dir keine Sorgen.

Wenn du keine Ausbildung machst, sondern eine Stelle als FaMI bekommst, schau dir einfach die Stellenausschreibung an, ob das Thema relevant ist.

Ich selbst habe früher nie gerne Schulungen gemacht und habe dann ein paar Jahre später ein Schulungsteam in einer bekannten wissenschaftlichen Bibliothek geleitet. Wenn du also noch Fragen hast, kannst du dich gerne melden.

Hey,

ja das gibt es tatsächlich und sieht man vereinzelt. Auch wir schreiben demnächst eine Stelle aus, in der sowohl studierte Bewerber als auch FaMIs gesucht werden. Das ist tatsächlich beabsichtigt (auch, wenn ich mir nicht sicher bin ob Personen, die nach FaMI-Stellen suchen, dann darauf ausmerksam werden).

Wir suchen eigentlich eine Person mit Hochschulabschluss. Aber sind uns sicher, dass es nicht viele BewerberInnen geben wird. Da wir die Stelle aber dringend besetzen möchten/müssen, legen wir für uns intern fest, dass wir auch eine Person mit FaMI-Abschluss einstellen würden. Die Stelle ist dann immer so ausgeschrieben, dass die Eingruppierung nach persönlicher und fachlicher Qualifizierung BIS bspw, E11 festgelegt wird.

Wenn sich ein FaMI dann darauf bewirbt und genommen wird, solltet man unbedingt die Eingruppierung verhandeln. Diese sind für FaMIs nach den formalen Richtlinien bis E9 möglich.

Es ist also eine Methode um eine möglichst gute auswahl zu haben.

Hallo Ravenclaw,

genau muss nicht sein. Habe ja auch nur geschrieben, dass er da aufpassen soll weil das durchaus häufiger vorkommt.

Aber natürlich ist das nicht Gesetz und kommt immer auf die Stellenlage und den Arbeitgeber an. Aber die Augen offen halten im Angebot und Vertrag schadet jedenfalls nicht.

Hallo Simon.EPS,

zu deiner ersten Frage sehe ich das Problem schnell gelöst. Auch ich denke, dass du problemlos eingeschrieben bleiben kannst. Insbesondere, wenn du keine Termine an der Hochschule hast. Für den Prüfungstermin würde sich sicher eine Lösung mit der Bibliothek finden.

Schau aber ob du überhaupt weitergekommen bist im Auswahlverfahren. Ich bin selbst FaMI und (nach meinen beiden Studienabschlüssen) nun Leiter einer Bibliothek. Bei Absolventen eines Studiums, die sich auf eine FaMI-Stelle oder -Ausbildung bewerben haben wir (Arbeitgeber) oft Angst, dass du dann die Ausbildung abbrichst oder die Bibliothek verlässt, weil du eine besser bezahlte Stelle für deinen Abschluss findest.

Sinniger könnte es in der Tat sein, dass du ich gleich auf eine BA-Stelle bewirbst. Auch in unserem Bereich gibt es Fachkräftemangel und daher sind Bibliotheken noch häufiger dazu bereit Personen mit einem verwandten Abschluss anzustellen. Hier solltest du nur ganz genau schauen, wie du eingruppiert werden sollst. Personen, die keinen Abschluss im Bibliotheksbereich haben, werden dann häufiger auf eine E9a statt auf eine E9b gesetzt. Das ist vom Gehalt dauerhaft weniger attraktiv.

Viele Grüße