Beiträge von Julitschka

Hallo FAMI 2013,
die Frage ist doch, wo möchtest du mit dem Studium hin? Man kann durchaus im Fach bleiben mit Bibliotheks- oder Informationswissenschaften bzw. BIbliotheksmanagement. Ansonsten stehen einem ja durchaus andere Fächer zur Verfügung, bei denen die Ausbildung eventuell nützlich sein könnte z.B. Verwaltungswissenschaften.
Wenn du vielleicht etwas ganz anderes studieren möchte, kannst du das ansonsten doch auch. Eine Auszubildende bei meinem letzten Arbeitgeber hat das gemacht und nach der Ausbildung ein Studium in Geschichte angefangen. Gut, für einen FAMI-Archiv eventuell nicht komplett abwegig, allerdings fachlich doch etwas ganz Anderes als Archivwesen.

Warst du mal bei einer Studienberatung? Viele Fachhochschulen und Universitäten bieten das an, damit man sich orientieren kann.

@Archivfuchs:
Vielen Dank für den ausführlichen Bericht. Das war ja ein ziemlich allgemeiner Test. Ich drücke dir die Daumen, dass sich das gute Gefühl bestätigt und du genommen wirst.

Dass sich schließlich nur 5 Teilnehmer zum Test eingefunden haben finde ich, wenn die Wartezeit wirklich so lange war, nicht so erstaunlich. Für mich würde es allerdings zum guten Ton gehören, dass man wenigstens absagt, falls man nicht am Test/Vorstellungsgespräch teil nehmen kann oder sich die Bewerbung erledigt hat. Schade, dass so die Nachrücker keine Chance hatten, auch an dem Test teil zu nehmen.

Bei Bewerbungen auf Ausbildungsstellen, aber auch bei Bewerbungen auf Stellen für FAMI hatte ich's schon, dass man die Teilnahme bestätigen sollte. Teilweise telefonisch und bei einigen schriftlich. Hängt vielleicht auch davon ab, wie man die Vorstellungsgespräche organisiert bzw. wie sicher man sein möchte, dass möglichst viele der eingeladenen Bewerber erscheinen.

Morli: Sowas hatte ich auch schon mal! War das bei dir auch wegen einer normalen Stelle? Bei mir war das damals so, dass Test und Gespräch hinterher als Ganzes ausgewertet wurden. Mich hat damals der "Überraschungstest" insofern geärgert, dass ich 8 Stunden Rückfahrt vor mir hatte (ich musste am nächsten Tag zur Arbeit und hatte schon Mühe, den Tag für das Gespräch frei zu bekommen) und der Termin durch den zusätzlichen Test doppelt so lange dauern sollte. Problem war damals für mich, dass es deswegen mit meinem letzten Zug knapp wurde. Entsprechend "entspannt" war ich dann auch. Ich fand damals, dass man wenigstens eine grobe Zeitspanne hätte mitteilen können, z.B. "Gesprächsdauer ist ca. 2 Stunden" oder so. Aber gut, der Zeitdruck war wahrscheinlich auch Teil des Tests...

Was mir dazu noch einfällt. Ich hatte für eine Ausbildungsstelle mal die Konstellation:
Schriftlichen Bewerbertest. Einige Wochen später Vorstellungsgespräche. Vor den Gesprächen gab es dann noch einen praktischen Test am PC und direkt danach das Gespräch. Ob der Test jetzt überraschend war, kann ich nicht mehr genau sagen. Könnte durchaus gewesen sein. Der praktische Test und das Gespräch wurden erst hinterher als Gesamtes ausgewertet.

Hallo Archivfuchs. Auswertung am selben Tag und das Ergebnis/Vorstellungsgespräch am nächsten Tag? Das nenne ich mal schnell!
Ich gehe auch davon aus, dass man sich auf schnell zu korrigierende Fragen konzentrieren wird und wahrscheinlich nur eine begrenzte Anzahl an Bewerbern testet. Kann natürlich auch sein, dass es ein Test am PC ist (Online oder mit Hilfe von Software), wo die Auswertung automatisch erfolgt. Ich bin gespannt!
Das heißt dann aber auch, dass Bewerber von weit weg 2 Tage einplanen mussten oder?

Hallöchen Archifuchs!

Ich habe damals, als ich eine Ausbildungsstelle gesucht habe, mehrere schriftliche Einstellungstests mitgemacht. Je nachdem, wie die Organisation war, waren die Tests extrem unterschiedlich.

Ein Test war für mehrere Verwaltungsberufe ausgelegt, es wurden also Bewerber für viele verschiedene Berufe gleichzeitig getestet. Der Test ging damals 6 Stunden mit 3 Teilen (Deutsch, Mathematik und, wenn ich mich richtig erinnere, Allgemeinbildung). Der Test war eher wie mehrere Klassenarbeiten z.B. mit Schreiben nach Diktat, Texte auf Rechtschreibung prüfen und die mathematischen Aufgaben waren Bruchrechnung bzw. Berechnung von Steuern. Der dritte Teil waren dann Fragen zur Allgemeinbildung (kann sein, dass man auch einen kurzen Essay zu etwas schreiben sollte, aber das ist schon so lange her, dass ich's nicht mehr genau weiß). Taschenrechner durften wir damals nicht verwenden. Die mathematischen Aufgaben waren aber auch nicht so extrem anspruchsvoll.

Ein anderer Einstellungstest den ich mitgemacht habe war fast wie ein Intelligenztest aufgebaut. Viele Ankreuz-Aufgaben, besonders Allgemeinbildung wurde abgefragt und am Schluss ein Frageteil mit Wissen über den Ort, bei dem man sich beworben hatte. Das ging sehr auf Zeit, weswegen ich davon ausgehe, dass sie auch die Belastbarkeit unter Zeitdruck mit prüfen wollten. Der Test ging auch ca. 4 Stunden.

Der beste Einstellungstest, den ich mitgemacht hatte war vor allem auf das Fach bezogen. Wie lange der Test ging, kann ich leider nicht mehr sagen. Ist schon so lange her. Es wurden FAMI-Bewerber für Bibliothek und Archiv getestet, weil für Beides Azubis gesucht wurden. Der Test hatte auch einen allgemeinen Teil, dann ein paar Fragen zum Thema FAMI und einen Einschätzungsteil, wo man selbst gewichten sollte, welche Fähigkeiten für den Beruf relevant sind bzw. sein könnten (z.B. ob Präsentieren oder im Vordergrund stehen einen hohen Stellenwert für den Beruf haben oder wie wichtig Organisation ist usw.).

Ich habe mich bei keinem der Einstellungstests vorbereitet, weil man sich nur sehr schwer vorbereiten kann. Was vielleicht hilft, ist ein gutes Allgemeinwissen. Etwas Bruchrechnung zu wiederholen schadet evtl. auch nicht. Ansonsten vielleicht das eine oder andere Wissen zum Beruf und Bewerbungsort. Aber der genaue Aufbau des Tests ist einfach unvorhersehbar.

Käme bei dir eventuell auch die berufsbegleitende Ausbildung zum FAMI in Frage? In Potsdam wird das angeboten.

Ich wünsch dir auf jeden Fall viel Erfolg!

Referenznummer: 10000-1110850711-S

Zitat

An der Hochschulbibliothek der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe ist zum 01.10.2014 eine Halbtagsstelle als

Bibliotheksmitarbeiterin / Bibliotheksmitarbeiter
EG 5 TV-L
Kennziffer 10/2014

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre.

Das Aufgabengebiet
umfasst schwerpunktmäßig die Mitarbeit in der Benutzung mit Freihandbestand und Selbstverbuchung sowie gegebenenfalls Teilaufgaben in der Medienbearbeitung, vorzugsweise im Bereich der elektronischen Dienstleistungen.

Einstellungsvoraussetzung
Die Stelle ist geeignet für Personen mit Abschluss als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, bzw. Bibliotheksassistent/in. Sie eignet sich auch für Berufsanfänger/innen.

Wir suchen eine freundliche, serviceorientierte Persönlichkeit, die auch hektischen Situationen gewachsen ist und der es Spaß macht, im Team zu arbeiten. Kompetenter Umgang mit einem Bibliotheksmanagementsystem, vorzugsweise aDIS/BMS und MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

Bewerbungsschluss ist der 25. April 2014.

Die Pädagogische Hochschule Karlsruhe strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet qualifizierte Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Pädagogische Hochschule Karlsruhe, Personalabteilung, Bismarckstraße 10, 76133 Karlsruhe.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Ewald, Tel.: 0721/ 925 55 00

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Zitat

Barlachstadt Güstrow
Der Bürgermeister
Stellenausschreibung

Bei der Barlachstadt Güstrow ist die Stelle einer, eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters Bibliothek/Kultur

für die Vertretung von Mutterschutzfristen und Elternzeit für den Zeitraum vom 01.06.2014
bis zum 31.08.2015 zu besetzen.

Die Bibliothek der Barlachstadt Güstrow weist einen Buchbestand von ca. 61.000 Medien
und 101.000 Ausleihen aus.
Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung bei allen grundsätzlichen Tätigkeiten einer modern
geführten Bibliothek.

Dies sind u.a. Aufgaben wie:
- tägliche Ausleihe mit allen dazugehörenden Aufgaben,
- Unterstützung bei der Vorbereitung von bibliothekspädagogischen Angeboten,
- Bestandspflege,
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen

Die Bibliothek ist Bestandteil des Kulturbereiches. Es gehören somit auch
bibliotheksübergreifende Tätigkeiten dazu, die den gesamten Kulturbereich betreffen.
In diesem Sinne sind auch Arbeiten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu verrichten.
Bewerber sollten mindestens über einen Abschluss als Facharbeiter für Medien- und
Informationsdienste bzw. eine ähnliche Ausbildung verfügen, die eine Tätigkeit im
Bibliotheksbereich zulässt.

Sie sollten über ein freundliches und aufgeschlossenes Wesen verfügen, teamfähig sein,
Organisationsfähigkeit besitzen und flexibel reagieren können.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Grundsätzen des öffentlichen Dienstes, die
Entlohnung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis
zum 04. April 2014 an die Barlachstadt Güstrow, Markt 1, Stadtamt, Personalabteilung bzw.
an personalabteilung@guestrow.de richten.

Es können nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind ohne
Bewerbungsmappen einzureichen.

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Stellenangebot bei der Stadt Güstrow

Referenznummer der Jobbörse: 10000-1110842144-S

Zitat

Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalwirtschaft

In den Leipziger Städtischen Bibliotheken ist ab sofort befristet bis zum 31. Dezember 2014 folgende Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden zu besetzen:

Bibliotheksassistent/-in

Anforderungen:
- Abschluss als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste oder Assistent/-in an Bibliotheken
- mindestens sechsmonatige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bibliotheksarbeit
- freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Absicherung flexibler Öffnungszeiten der Bibliotheken

Aufgaben:
- Ausleihtätigkeit, einschließlich der entsprechenden Vor- und Nachbereitung, dabei u. a. Ordnungsarbeiten am Bestand, Einstellen zurückgebuchter Medien, Bestandspflege und Medienkontrolle
- Bestands- und Informationsvermittlung im Publikumsbereich
- Kassierung von Gebühren und Beantwortung von Anfragen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten
- Mitwirkung bei Bestandsaufbau und Bestandserwerb
- technische Medienbearbeitung

Entgeltgruppe: E 5 TVöD

Bitte bewerben Sie sich mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Berufs- und Studienabschlüssen, Dienst- oder Arbeitszeugnissen, Beurteilungen und gegebenenfalls Referenzen unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr.: 45 03/14 02 an die

Stadt Leipzig
Personalamt
Abteilung Personalwirtschaft
04092 Leipzig

oder: Online-Bewerber-Portal
auf http://www.leipzig.de/personal

Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Senf, Telefon: 0341 123-2784.

Ausschreibungsschluss ist der 26. März 2014.

Beginn der Tätigkeit Ab 15.04.2014

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Direktlink zum Stellenangebot bei der Stadt Leipzig

Hallo,
ich hab gesucht, aber bisher kein Thema dazu gefunden.

Ihr kennt sicher alle den VdA - Verein deutscher Archivarinnen und Archivare e.V.

Mich würde interessieren, ob ihr Mitglied seid bzw. ob für euch eine Mitgliedschaft überhaupt interessant wäre.

Ich bin seit meinem 2. Lehrjahr im VdA. Ich find's gut, dass man als Mitglied den "Archivar" und die Tagungsbände vom Deutschen Archivtag kostenlos bekommt und es Rabatte für die älteren Tagungsbände gibt. Außerdem finde ich den Austausch mit Archivaren der verschiedenen Archivsparten und die Tagungen selbst (z.B. Frühjahrstagungen der Fachgruppen oder Tagungen der Landesverbände oder eben der Dt. Archivtag) sehr spannend und wichtig, weil es mir auch mal eine andere Perspektive bringt.

Ich kenne aber auch Archivare, die dem VdA kritisch gegenüber stehen. (z.B. einzelne Fortbildungen beim Dt. Archivtag die nur für Mitglieder sind)

Wie seht ihr das?

Referenznummer: 10000-1110578143-S

Zitat

Es ist beabsichtigt, im Sachgebiet Zentrale Verwaltung der Deutschen Rentenversicherung Braunschweig-Hannover am Standort Laatzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter
für die hauseigene Bücherei
( VergGr VII / VI b BAT / E 5 TV-TgDRV)

in Vollzeit einzustellen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

- teilweiser Neuaufbau des Bibliotheksbestandes sowie deren Pflege
- Organisation und Verwaltung des Bibliotheksbestandes
- Beratung der internen Kunden.

Erwartet werden:

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung möglichst als Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Infodienste – Bibliothek oder sonstige mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- möglichst Kenntnisse in der Bücherei-Software „Biblioteca 2000“
- gutes Verständnis und Interesse an der Nutzung EDV-technischer Anwendungsprogramme (Office-Produkte)
- Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und selbständiges Arbeiten

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover ist ein familienfreundliches Unternehmen und wurde bereits zum fünften Mal mit dem Zertifikat „Audit Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Außerdem erfolgte bereits zum vierten Mal die Auszeichnung mit dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“.

Für Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Andreas Johren (Personalverwaltung) Tel.-Nr. 0511 829-2695 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte in Papierform bis zum 22. März 2014
an die Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover – Personalverwaltung Herrn Andreas Johren, 30875 Laatzen.

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Ich kann sagen, dass ich mit meinem Job insgesamt zufrieden bin, auch wenn es keine klassische Archivarbeit ist (Öffentlichkeitsarbeit). Allerdings ist's befristet und ich wechsle demnächst den Arbeitgeber. Ich hoffe, ich bin dort dann auch so zufrieden.

Kathrin:
Danke für die Info! Dass die Akkus bei einigen Geräten so langlebig sind, war mir nicht bewusst. Ich weiß, dass einige Reader auch mehrere Formate zulassen, allerdings überwiegen für mich persönlich trotzdem noch die Aspekte, die gegen einen E-Reader-Kauf sprechen. Aber wie gesagt, langfristig kann sich das ggf. auch noch ändern, man weiß ja nie.

Zitat von Wirbelwind

Vllt als Hinweis: die Kindle-App gibt es für das Handy und den PC kostenlos. Man kann also ganz bequem auf dem PC oder dem Handy lesen und muss nicht zig-Geräte mitnehmen.

Guter Hinweis, wenn ich denn ein Smartphone oder Tablet hätte... *hüstel*

gegessen: Buttercroissant
getrunken: Kamillentee
gedacht: Noch so viel zu erledigen
gehört(Musik): Welle:Erdball "Mimikry"
gesehen(TV,Kino,Online-Stream): Arte Karambolage (gestern Abend)
gewünscht: ein paar Tage Erholung
verschenkt: Kritzelblock für Frauen ab 30

Bisher sind E-Reader und E-Books für mich noch nicht attraktiv.
1. Elektrisches Gerät mit Akku, der ggf. geladen werden muss, weswegen man z.B. bei einer längeren Fahrt/einem längeren Flug bzw. im Urlaub eine Steckdose in der Nähe haben sollte.
2. Nicht alle Bücher, die mich interessieren bzw. die ich lese sind auch als E-Books verfügbar bzw. dann nicht in der gewünschten Sprache (z.B. in Englisch).
3. Bei einigen E-Readern kann man keine anderen Dateiformate ansehen z.B. PDFs, das finde ich etwas nachteilig, wenn ich mal unterwegs eine PDF lesen möchte ohne sie ausdrucken zu müssen.
4. Man erwirbt "nur" die Lizenz für die Nutzung des Buches auf dem E-Reader. An dem Löschungsfall vor knapp 3/4 Jahren sieht man, dass das Buch, was man da digital gekauft hat, jederzeit wieder weg genommen werden kann, wenn der Händler die Rechte dafür doch nicht hat/hatte. Amazon löschte damals ohne Ankündigung einige Titel von den Geräten der Nutzer weil der Rechteinhaber das verlangt hat. Ein Artikel dazu
5. Ich habe schon mal einen E-Rader ausprobiert, war mit dem Lesegefühl allerdings nicht so zufrieden. Ist aber sicher nur eine Gewöhnungssache.
6. Einige der E-Books liegen im Preis so nah am Preis für die gedruckte Ausgabe, dass der Geizhals in mir sagt, dass es sich nicht lohnt so viel Geld für eine reine Lizenz auszugeben, wenn ich das Eigentum am gedruckten Exemplar für wenig mehr Geld erwerben kann.

Die Argumente für einen E-Reader bzw. E-Books kann ich trotzdem sehr gut nachvollziehen. Man kann einfach mehr Inhalt auf wenig Raum mitnehmen. Lohnt sich, wenn man verreist und eben nicht 10 Bücher in den Koffer packen will. Außerdem haben einige E-Reader Hintergrundbeleichtung, sodass man auch im Dunkeln gut lesen kann, ohne eine Lampe zu benötigen.
Und es stimmt, dass man das gedruckte Exemplar, das man zu Hause hat, etwas schonen kann. (Allerdings sagt dann mein innerer Geizhals wieder, dass es Verschwendung ist, das selbe Buch gleich zwei Mal zu kaufen).

Ich bin auch manchmal ein Spontankäufer. Wenn ich z.B. auf Reisen bin und etwas Zeit habe, in eine Buchhandlung zu gehen, lasse ich mich dort vom Angebot auch gerne überraschen und nehme spontan das eine oder andere Buch mit. Ist beim Online-Kauf meist nicht so. Da suche ich dann eher gezielt oder nur in bestimmten Genres, was die Chance auf Überraschungskäufe bei mir etwas senkt.

Ob ich mich irgendwann für einen E-Reader entscheide, kann ich momentan nicht sagen. Bisher überwiegen für mich die nachteiligen Aspekte bisher noch die positiven Aspekte. Aber das kann sich durchaus noch ändern.

Bei der Jobboerse der Arbeitsagentur gefunden.

Referenznummer 10000-1110076773-S

Zitat

Arbeitgeber
Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv

Stellenbeschreibung

Die Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv Frankfurt am Main – Potsdam-Babelsberg, eine Gemeinschaftseinrichtung der ARD, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Babelsberg befristet bis zum 31.10.2016

einen Archivangestellten (m/w)

nach Vergütungsgruppe 5 MTVhr für die Abteilung Bestände und Technik.

Aufgabengebiet

> Ausheben und Reponieren sämtlicher Magazinbestände, mit Schwerpunkt der audiovisuellen Medien, Mitarbeit am Mahnwesen
> Formale Erfassung und Korrektur von Formaldaten in den ARD-Datenbanken
> Inventur, Revisions- und Ordnungsarbeiten in den Magazinen
> Durchführung von Kassationen im Bestand audiovisueller Medien
> Kontakt mit Dienstleistern im Bereich Logistik sowie mit externen Partnern, die im Auftrag des DRA Bestände bearbeiten

Die Beschreibung des Aufgabengebietes ist beispielhaft, sie schließt weitere Aufgaben nicht aus.

Voraussetzungen

> Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien und Informationsdienste oder eine entsprechende Qualifikation mit Berufserfahrung in einem Medienarchiv
> Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen und Datenbanken
> Gute Allgemeinbildung und Interesse an der Arbeit mit historischen Beständen. Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Umgang mit audiovisuellen Materialien.
> Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an organisatorischen Tätigkeiten.

Diese Position kann auch als Teilzeitarbeitsplatz besetzt werden.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Keine Führungsverantwortung

Arbeitsorte 14482 Potsdam, Brandenburg, Deutschland

Beginn der Tätigkeit Ab 01.04.2014

Rückfragen und Bewerbungen an
Stiftung Deutsches Rundfunkarchiv
Herr Bernd Hawlat
Bertramstr. 8
60320 Frankfurt am Main
Hessen
Deutschland

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Sorry, wenn ich kurz offtopic werde:

Zitat von Anna Magniani

Bei uns waren drei Praktika Pflicht, insgesamt sechs Monate. Das letzte habe ich dort gemacht, wo ich die besten Chancen sehe, später genommen zu werden. Natürlich nicht in einer öffentlichen Bibliothek.

Hattest du keinen Ausbildungsbetrieb? Dort erfährt man i.d.R. spätestens Mitte des 3. Lehrjahrs, ob es mit der Übernahme nach der Aubildung klappen würde.
ÖB würde ich pauschal auch icht so abwerten, denn es hängt eben sehr von der jeweiligen Kommune ab, ob Chancen auf eine Übernahme oder sogar unbefristete Stelle bestehen. Es gibt durchaus einige Städte und Kommunen die in ihre ÖB investieren bzw. wo durch den demografischen Wandel Stellen für Ausgelernte FAMIs frei werden.
Ich würde mich da jetzt Wirbelwinds Vermutung anschließen, dass du keine "normale" duale Ausbildung gemacht hast oder?

Eben auf Interamt gesehen:
Interamt Angebots-ID: 217632

Zitat

Die Universität Koblenz-Landau hat auf ihrer Webseite folgende Ausschreibung veröffentlicht:

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Universitätsbibliothek am Campus Koblenz eine/n

Bibliotheksmitarbeiter/in

zur Vertretung der Stelleninhaberin, derzeit befristet bis 30.11.2015, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Std. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Bereitschaft zur Leistung von mehreren Spätdiensten pro Woche – auch im Falle einer Besetzung in Teilzeit - wird vorausgesetzt.

Aufgabengebiet

Ausleih- und Auskunftsdienst
Bearbeitung von Medien für die aktive und passive Fernleihe und für LITexpress
Bearbeitung von Zeitschriftenaufsatzbestellungen für die aktive und passive Fernleihe
Ordnungsarbeiten im Magazin, im Lesesaal und im Freihandbereich
Medienversand zwischen den Standorten der Universitätsbibliothek
Schlussstellenarbeiten (technische Schlusskontrolle, Verbuchung im Ausleihsystem, Laufzettelkontrolle)

Fachliche Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste oder Ausbildung für den mittleren Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken oder gleichwertige Kenntnisse
gründliche Kenntnisse des lokalen Ausleihsystems, der Benutzungsordnung, der Gebührenregelungen, des gesamten Bibliothekssystems und in allen zur Verfügung stehenden Informationsmitteln der Bibliothek
gründliche Kenntnisse der Leihverkehrsordnung, der Vorschriften für den Versand von Fernleihen und LITexpress-Lieferungen sowie der elektronischen und konventionellen Bestell- und Liefersysteme
gründliche Kenntnisse der verschiedenen Buchaufstellungssysteme und Sonderstandorte
gründliche Kenntnisse des Signaturensystems und des Geschäftsgangs
sichere EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Internetdienste)

Persönliche Anforderungen

hohe Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit
Organisationstalent, Flexibilität, Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfreudigkeit
uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit zum Heben und Tragen von schweren Büchern und Buchkisten

Wir bieten

Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L,
die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).

Sind Sie interessiert?
... und verfügen Sie über die geforderten Voraussetzungen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 07.03.2014 unter Angabe der Kennziffer Ko 04/2014 an die Universität Koblenz-Landau, Referat Personal, Organisation, Wahlen, Universitätsstraße 1, 56070 Koblenz.

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen, nur eine Information
über das Ergebnis der Stellenbesetzung.

Stellenausschreibungen — Universität Koblenz · Landau

Ansprechpartner Frau Krämer
Telefonnummer +49 261 287-1413

Alles anzeigen

Warum "keine normale Bibliothek"? Was ist denn eine "normale Bibliothek"? Meinst du ÖB?
Auch bei öffentlichen Trägern und Spezialbibliotheken wird man nicht immer übernommen, aber bei den Meisten ist mindestens eine befristete Übernahme für ein halbes bzw. ein Jahr nach der Ausbildung drin.

Universitäts- und Institutsbibliotheken haben im Übrigen genau so mit Stellenstreichungen zu kämpfen, wie die Bibliotheken der Städte und Kommunen. Aber Chancen sind da und der demografische Wandel macht sich doch jetzt schon bemerkbar.

Höhepunkt: Wenn ich heute Abend im Bett liege und weiß, dass ich ausschlafen kann.

Tiefpunkt: Heute früh beim Aufstehen krank fühlen.