Ich fing vor einigen Jahren meine Traumausbildung zum FaMI:Bib. an, brillierte fachlich und von der Effizienz her, allerdings wurde ich durch mein Anderssein im Zwischenmenschlichen (Autismus, Schwerbehinderung) innerhalb der Probezeit entlassen, da die versprochene Inklusion nicht mal beim Betriebsrat ernsthaft angestrebt bzw. umgesetzt wurde. Es gab trotz all meiner Bemühungen Vorurteile bei den Obrigkeiten... Jetzt mache ich aktuell eine anerkannte 1,5-jährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten, in der ich gut bin, aber ich hasse diesen Job und will zurück.
Welche Hürden gibt es beim Jobcenter, um eine Umschulungsmaßnahme zu beanspruchen?
Ist mit meiner Ausbildung der Quereinstieg oder gar verkürzte Ausbildung realistisch?
Wie gehen Sie und Ihre Betriebe mit Inklusion von Neurodiversen um?
