Bibliotheksangestellte/r, Humboldt-Universität zu Berlin, Abt. Benutzung, 50%, befristet, EG 3 TV-L HU, Bewerbungsfrist 17.10.2011

XP Okay, ich wußte ja, dass EG 3 echt lausig ist, aber die HU hat offensichtlich nen "eigenen Tarifvertrag", der es schafft die Sache nochmal zu verschlechtern(!). Wenn man dem Gehaltsrechner, den ich im Netz gefunden hab Glauben schenken darf, dann heißt das in diesem Fall 635,76€ netto. (Knapp 652 hätte man "nomalerweise" in Berlin zu erwarten.)
@sagenhaft: Bezahl den Twitter-Vogel nach dem Tarif und du bist ihn für immer los! Garantiert!

(Den Rechner findet ihr unter: Gehaltsrechner Öffentlicher Dienst )

LG J

Naja, wer will denn nicht noch weniger zahlen müssen als Arbeitgeber? =D

wenn se denken e3 zahlen zu müssen is ja ok
aber dann jemand ausgelerntes wollen usw. ist halt die frechheit daran

Nachti, aber das wird nicht ausbleiben, bei dem Lohndumping unserer Zeit

an dem tag an dem ich auf fast 0 rauskomme vonwegen gehalt zu wohnung/auto/leben
werd ich hartz4 empfänger

Naja, aber ist das nicht ein bisschen kurz gedacht? Ich will ja nicht auf Revoluzer machen, aber vielleicht würde die ein oder andere kleine Demo doch zumindest bei ein paar Leuten zum Umdenken führen...Ggf. mal vor ner großen Buchmesse in Frankfurt oder Leipzig? So wenige gibt's von uns FaMIs ja nun auch nicht, dass wir nicht zumindest die Öffentlichkeit mal auf unser "Problem" aufmerksam machen können, oder? Im stillen Kämmerlein zu mosern bringt uns nämlich mit Sicherheit nicht weiter.

@Nachti: Ich komme seit Jahren auf fast 0 heraus. Das wird mit Hartz4 nicht besser. Nur dann fehlt dir auch noch die Bestätigung etwas sinnvolles vollbringen zu können. Würd ich mir also nochmal überlegen.

Damit meine ich allerdings nicht, dass man jeden noch so besch...eiden bezahlten Job annehmen muss. Bei weitem nicht. Ich bin durchaus ein Verfechter der gerechten Bezahlung ausgebildeter Fachkräfte und dieses starre Entlohnungssystem ist alles andere als ein gerechtes Entlohnungssystem!

J-tag: Dann find mal einen passenden Tag + Uhrzeit, an dem sich genug Famis finden. Ich selber bin auch jedes Jahr auf der FBM und oft der LBM, bin da aber immer Cosplay-technisch oder für Fotos eingebunden. Und ich muss ehrlich sagen, ich treff mich lieber mit meinen Freunden, die ich nur alle paar Monate seh, als dann auch noch am WE irgendwas arbeitsbezogenes zu machen. Dann schon eher ein Flashmob, aber dazu sind wir dann doch zu wenige ><

Zitat von Lala1990

Dann schon eher ein Flashmob, aber dazu sind wir dann doch zu wenige ><

Und wohnen zu weit auseinander

Zitat von Wirbelwind

Und wohnen zu weit auseinander

Ich mein ja auch auf ner Buchmesse ^^;;

Zitat von Lala1990

J-tag: Dann find mal einen passenden Tag + Uhrzeit, an dem sich genug Famis finden. Ich selber bin auch jedes Jahr auf der FBM und oft der LBM, bin da aber immer Cosplay-technisch oder für Fotos eingebunden. Und ich muss ehrlich sagen, ich treff mich lieber mit meinen Freunden, die ich nur alle paar Monate seh, als dann auch noch am WE irgendwas arbeitsbezogenes zu machen. Dann schon eher ein Flashmob, aber dazu sind wir dann doch zu wenige ><

Zitat von Lala1990

Ich mein ja auch auf ner Buchmesse ^^;;

Achso

Flashmob...ist immer das Problem, dass es halt Mut braucht um mitzumachen.
Ne Demo hat ja auch in Berlin am Bibliothekartag nicht geklappt...

ich wär für ne Blackliste...wer EG 3 Stellen ausschreibt kommt drauf und somit sind alle gewarnt.
Wie legal das Ganze ist müsste man aber zuerst noch ermitteln.

So ne Blackliste fänd ich nicht gut. Denn wenn man Fami ist und eben bei einer solchen Stelle doch arbeitet (sei es jetzt wirklich für ne niedrige EG oder durch Zufall ne ganz "normale") und trotzdem mit demonstrieren will, schränkt einen das ziemlich ein. Ich zumindest würde dann nicht mehr gegen den AG vorgehen

Du meinst, wenn du angestellt wirst von einer Biblitohek die auf der Blacklist steht, würdest du gegen sie nicht demonstrieren?
Gut, dass kann ich verstehen, auch wenn das glaub kein Kündigungsgrund sein darf (aber sie können dir den Vertrag auslaufen lassen...ich versteh diese Angst)
Es ist keine einfaches Thema und es gibt sicherlich keine Standartlösung, ausser dass es rechtlich verboten werden müsste in dem man eine Mindeststundenlohn einführt (ich glaub in der Politik reden sie momentan von 7.50 die Stunde?)

Was ich mich allerdings bei einer solchen Stelle frage ob man - wenn man schon genug lange gearbeitet und Abi hat oder gerne Abi nachholen will - nicht elternunabhängies Bafög bspw Schülerbafög beantragen und sich weiterzubilden. Da kriegt man nämlich mehr Geld als diese 630 Euro!

Ich kann mich gut erinnern, dass bei einer Ausbildertagung, wo ich dabei war, eine Frau da war, die diese FaMI Festschrift geschrieben hat.

Sie meinte: Ihr kam das Grauen, als Sie sah, wieviele EG3 Stellen es für FaMIs gibt

Wenn man (zu recht) gegen diese geringe Vergütung für FaMIs ist, sollte man ernsthaft in Erwägung ziehen, solche Angebote nicht mehr ein zustellen. Wenn man dennoch über diese Angebote und die Anbieter diskutieren möchte, lässt man den Ausschreibungstext und die Kontaktdaten weg.
Die Angebote verbreiten und somit die Anbieter solcher Stellenangebote zumindest indirekt zu unterstützen, um sich dann darüber aufzuregen, ist mir unverständlich.

Kein FaMI sollte für weniger als E5 arbeiten!

Demnächst kommen Richtlinien bzgl. Einstellen von Stellenangeboten, wir werden das obige hierbei ins Auge fassen.

Das finde ich bis jetzt wirklich die beste Lösung! Warum nicht? Das wäre mal ein Statement!

Das nenn ich mal einen Kopfschuss