Smalltalk

Beiden einen Probetag aufdrücken mit den ekelhaften Aufgaben die es im Betrieb gibt
Da sieht man wie se mit Nutzern umgehen, den Kollegen und ob se rummurren wenn sie mal n Regalboden wischen müssen
Macht meine Cheffin schon immer so und hat bisher auch meistens gezeigt wer die bessere Wahl ist

Will ja nicht angeben das ich die einzige Azubine bin die so n Probetag nie machen musste

Hm hab das gerade mal vorgeschlagen und mir wurde gesagt das wäre hier im Haus (Kreishaus) nicht so üblich..
Aber der Junge hat mal ein 3 wöchtiges Praktikum im Katasteramt gemacht, da wollte meine Chefin mal anrufen & fragen wie er so war.^

am ende war der da nur so lala
und dann steht er in nem falschen licht da obwohl er gut ist

also wir hatten auch für dieses jahr 2 anwärter da
die eine war der traum meiner cheffin... perfekte noten, perfektes verhalten und auftreten, usw.
tja... die is ne woche vorher abgesprungen

also kam dann unsere azubine die damals dann die "zweite wahl" war nach dem probetag
und ich bin glücklich
uns konnte nichts besseres passieren wie es tina

Also wenn kein Probetag möglih ist, würde ich Kandidat Nr. 1 nehmen.

ich schließe mich kisa an
der kerl hat schon 3 wochen praktikum gemacht und weiß worauf er sich einlässt
sie nicht

und die hobbys in der freizeit müssen nichts mit dem job zub tun haben

Ja ich hab auch eine Nacht drüber geschlafen und dacht mir das ich wohl auch Ihn nehmen würde.
Werde das mal so weitergeben

wenn sie sich vorher auf gehobenen dienst beworben hat und jetzt das ihre 'lösung' ist...
ich will der dame nichts falsches unterstellen, aber wer weiß ob ihr das ewig genug sein wird

Auch ich würde zu Kandidat 1 tendieren.

wie macht man seinen studis am besten angst?
man zieht den ausschnitt noch etwas tiefer wie sonst eh schon, setzte so ein lächeln auf und begrüße sie immer mit einem lauten und herzlichen "grüß gott!"

XD~
die machen heute alle n großen bogen um meine theke, ich weiß garnicht warum

Nachtigall: um welche Theke machen die einen Bogen?

Also ich hatte auch nie einen Probetag als Azubi. Ich war auch Nachrücker, weil jemand abgesprungen war, was sich natürlich als sehr glücklich für mich herausstellen sollte.
Ich war damals erst im zweiten Durchgang mit dabei, weil ich nicht wusste, ob ich evtl. die Höhere Handelsschule noch einmal wiederhole, oder doch ne Ausbildung anfange.
Zu dem Beruf kam ich damals wie die Jungfrau zum Kinde, und ich kann nur sagen, ich habe mich goldrichtig entschieden.
Ich wusste ehrlich gesagt nicht was auf mich zukommt, war aber wie ein 6er im Lotto.

Nach der Ausbildung durfte ich dann auch immer die nachfolgenden Azubis aussuchen. Noten sagen nicht alles.
Ich finde immer die Vorstellungsgespräche entscheidend. Wenn jemand damals über mich gesagt hätte: der hat ne 5 in Mathe, den laden wir gar nicht erst ein, wer weiß, was dann aus mir geworden wäre.
Der Eindruck, den die Leute bei den Gesprächen hinterlassen, der ist entscheidend. Und ich würde die Dame, also Kandidatin Nr. 2 nehmen.
Sie kommt von Gymnasium, hat anscheinend super Noten, einen guten Abschluss, dementsprechend ein gutes Allgemeinwissen (sollte man meinen) und wird sich dementsprechend gut einfügen.
Wir hatten mal einen, der sich zwei Jahre lang auf alle Stellen bei der Stadt beworben hat. Ich habe immer gesagt, der will nur im öffentlichen Dienst unterkommen.
Und so ist es dann auch gekommen. Nach der Ausbildung im Archiv kam er für die Beschäftigungsüberbrückung in die Bibliothek, jetzt ist er in einem ganz anderen Bereich bei der Stadtverwaltung eingesetzt. Hauptamt und Ordnungsamt. Und dafür dann die 3 Jahre Fachausbildung.

um meine ausleihe- und infotheke

mache gerade unsere neuzugänge fertig... also ebook kontrolle, schlagwörter, eingang... usw.
meine cheffin hat ein buch bestellt mit dem titel: der ausbilder als konfliktmanager - was tun mit "schwierigen" Azubis?

was will sie mir/uns damit sagen?!

Zitat

um meine ausleihe- und infotheke

Ach so
Na dann...

Zitat von ArchivNRW

Der Eindruck, den die Leute bei den Gesprächen hinterlassen, der ist entscheidend. Und ich würde die Dame, also Kandidatin Nr. 2 nehmen.
Sie kommt von Gymnasium, hat anscheinend super Noten, einen guten Abschluss, dementsprechend ein gutes Allgemeinwissen (sollte man meinen) und wird sich dementsprechend gut einfügen.

Nur weil man auf dem Gymnasium war, heißt es nicht, dass man besser für einen Ausbildungsplatz geeignet ist. Ich habe nur einen Realschulabschluss und habe mit eins in der AP abgeschlossen.

wie wahr
mein realschulabschluss war jetzt auch nicht der brüller
und trotzdem hat cheffin mir die chance gegeben und ich kam mit dem 1,5 zeugniss aus der schule

abschlüsse sind nicht alles
nur weil eine z.b. ne 1 in religion hat + abi, is se jetzt nicht unbedingt die beste kandidatin für ne lehre zur fleischwarenfachverkäuferin
dachte aber der chef meiner mam... naja, nach ner woche kam die auch nimmer

Liebe Eva,

das habe ich auch nicht behauptet. Ich bin nach der Realschule auf die HöHa gegangen und habe da mit Ach und Krach mein Fachabi gemacht. Und das war grottenschlecht.
Meine Fami-Prüfung war dafür umso besser.
Ich habe auf die Frage geantwortet, wen würdet ihr einstellen. Und da ist meine Wahl auf die Kandidatin gefallen.
Von vier Azubis in meinem Ausbildungsbetrieb war ich mit dem Fachabi noch der "schlechteste". Die drei, die nach mir angefangen haben, hatten alle Vollabi.
Aber wie gesagt, das sagt ja nichts über einen Menschen aus. Nur weil einer einen Hauptschulabschluss hat, ist er ja kein schlechterer Mensch oder ist nicht in der Lage, die Ausbildung gut zu absolvieren und auch gut abzuschließen.

Viele Grüße
ArchivNRW

hey lara...

glaub mir, das is besser für dich